Employee Assistance Program (EAP)
für Führungskräfte & Mitarbeiter
mit unserem einzigartigen  und außergewöhnlichen Programm

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Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte & Mitarbeiter mit unserem weltweit einzigartigen Employee Assistance Program, basierend auf dem von uns entwickelten messensus® Verfahren, und profitieren selbst in höchstem Maße!

 Denn wir haben nicht nur anders gedacht, sondern in unserer mehr als vierzehnjährigen Forschung auch anders gehandelt, und sind so zu einzigartigen Erkenntnissen gelangt, von denen Sie in mehr als nur einer Hinsicht, aber selbstverständlich auch Ihre Mitarbeiter profitieren können.

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Employee Assistance Program (EAP)
für Führungskräfte

EAP für Führungskräfte auf Basis der einzigartigen Erkenntnisse aus mehr als 25 Jahren Jahren der Erfahrung, und über 14 Jahren der einzigartigen Forschung in der Tiefenpsychologie, Biopsychologie und zwangsläufig auch Physiologie,
EAP auf Basis des daraus resultierenden menssensus® Verfahrens bedeutet:

Echte Führungskompetenz
aus dem eigenen Inneren heraus zu entwickeln und auszustrahlen 

Kein trügerisches, sondern echtes Selbstbewusstsein
aus dem eigenen Inneren heraus zu entwickeln und auszustrahlen 

Natürliche Autorität
zu entwickeln und auszustrahlen,
die auf jenem tief verankerten Selbstbewusstsein und Kompetenz beruht

 Mentale Stärke & Ausgeglichenheit
auch in Krisensituation zu erreichen und zu behalten

 

Unser Employee Assistance Program bringt Führungskräfte hervor,
die sich nicht ausschließlich als Vorgesetzte, sondern auch als Teil eines Teams betrachten, in dem jeder Einzelne wichtig für den Erfolg ist, die die Loyalität ihrer MITarbeiter haben, die im wahrsten Sinne des Wortes MITarbeiter hervorbringen, nicht zuletzt, weil sie ohne Druck- und Machtmittel auskommen, sondern mit natürlicher Autorität  und der nötigen Empathie führen, Mitarbeiter mit den richtigen Ansätzen motivieren können, und durch mentale Stärke & Ausgeglichenheit, auch Resilienz, konstruktiv an Probleme, auch innerhalb des Teams herangehen und diese lösen können, und damit insgesamt die Arbeitsplatzattraktivität erhöhen und die Mitarbeiterfluktuation senken.

Um unersetzbar zu werden, muss man anders sein.

Coco Chanel

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Employee Assistance Program
für Mitarbeiter

EAP Mitarbeiterunterstützungsprogramm Viersen

Gleich ob am Arbeitsplatz oder im Privatleben,
Stress, Konflikte, Veränderungen, Alltagssorgen oder gesundheitliche Probleme können in vielen verschiedenen Situationen zu Überlastung führen.
Dies zeigt sich nicht nur in stetig steigenden Zahlen von Burnout-Syndrom, Depressionen und weiteren psychischen Symptomen, die mittlerweile auch aufgrund ihrer langen Fehlzeiten Milliarden verschlingen, sondern auch in der Vielzahl chronischer, psychosomatischer u.a. Erkrankungen.

EAP Mitarbeiterunterstützungsprogramm Duisburg

Dies kann verhindert werden!
EAP für Mitarbeiter auf Basis nebenstehender Erkenntnisse und des daraus resultierenden menssensus® Verfahrens bedeutet 

Ihren Mitarbeitern den Weg zu nachhaltiger Gesundheit sowie
mentaler
Stärke & Ausgeglichenheit, und wo erforderlich, zu psychischer Stabilität zu bahnen,
was in der Folge für SIE bedeutet:

(Deutliche)
Senkung der Krankenstände

 Erhöhte Leistungsfähigkeit

Steigerung der Motivation
(Deutliche) Verbesserung des gesamten Arbeitsklimas.
Ihr Unternehmen wird als eines wahrgenommen, das sich um seine Angestellten sorgt. 

Erhöhte Leistungsbereitschaft 

Produktivitätssteigerung | Umsatzsteigerung

Imagegewinn
Im Innen- wie Außenauftritt 

Erhöhung der Arbeitsplatzattraktivität

Erhöhung der Loyalität / Identifikation mit dem Unternehmen

Senkung der Mitarbeiterfluktuation 

…. und damit, last but not least, 
da EAP auf Basis unserer einzigartigen Erkenntnisse und des daraus resultierenden
menssensus® Verfahrens vollkommen neue Möglichkeiten eröffnet,
einen nicht mehr zu optimierenden Return-on-Investment,
insbesondere auf längere und lange Sicht

Schon allein das klassische EAP, wie umfangreiche Studien aus den USA und Großbritannien, wo EAP schon deutlich länger angewendet wird als in Deutschland, weist im Durchschnitt einen Return-on-Investment von 15 aus. Untersuchungen in den USA ergaben auch schon deutlich bessere Ergebnisse. So berichtet z.B. McDonnell-Douglas von 44% weniger Fehlzeiten, 81% weniger Mitarbeiterverlusten und 7.300 $ geringeren Gesundheitsleistungen bei Krankenkassen pro Mitarbeiter. Auch General Motors berichtet von 40% weniger Fehlzeiten et cetera pp …….

Mit EAP auf Basis des menssensus® Verfahrens lässt sich der Return-on-Investment aufgrund der vollkommen neuen Möglichkeiten, die es eröffnet wie auch dem Umstand, dass es auf allen Ebenen arbeitet, mehr als deutlich erhöhen!

a*

Sie haben Fragen oder möchten sich ein individuelles Angebot erstellen lassen?
Dann wenden Sie sich gern an unsere Institutsleiterin Frau Laubach unter 0 172 – 88 77 680 oder k.laubach(at)menssensus-institut.de

Es kann dir jemand die Tür öffnen, aber hindurchgehen musst du selbst

Konfuzius